كيف تضع الموظف المناسب في المكان المناسب





إن كانت الشركة تعاني من التعيين و الإحلال فعليك بالحل التالي:




ضع مائة طابوقة (بلوكة) في غرفة
، و أدخل شخصان أو ثلاثة من المرشحين المراد اختبارهم في الغرفة سوياً





واتركهم لمدة ست ساعات، ثم أدخل إلى الغرفة و انظر ماذا فعلوا في المدة المنصرمة.. وقسهم بالمقياس التالي:






إن انشغلوا بعدّ الطابوق وإعادة عدّه
ç عينهم في إدارة المحاسبة!




إن لخبطوا الدنيا و خلطوا الحابل بالنابل
ç عينهم في إدارة الهندسة و المشاريع!




إن انشغلوا بترتيب الطابوق و صفّه
ç عينهم في إدارة التخطيط




إن انشغلوا بتقاذف الطابوق على بعضهم البعض
ç عينهم في إدارة العمليات و التشغيل




إن وجدتهم نائمين
ç عينهم في إدارة الأمن




إن كسروا الطابوق إلى قطع صغيرة
ç عينهم في إدارة نظم المعلومات




إن وجدتهم جالسين بدون عمل إي شيء
çعينهم في إدارة الموارد البشرية.




إن حذفوا الطابوق من النافذة
ç عينهم في إدارة الشحن.




إن وجدتهم باعو الطابوق
ç عينهم في إدارة التسويق.




إن وجدتهم يتناقشون في أمور لا علاقة لها بالطابوق و وجدت الطابوق على حاله لم يمس
ç عينهم في الإدارة العليا!









وبهذا تكون قد عينت الموظف المناسب في المكان المناسب!!



وصلني عبر الايميل

يعطيج العافيه
موضوع رائع بل اكثر من رائع
دمتي بود

الأروع هو تواجدك ..

شكرا لك ِ ..

لا حرمناك ِ

بالفعل موضوع اكثر من رائع

سلمت اناملك اختي الغالية

دمت بود ,,,

كلمات رائعه من درة اروع

واصلي تألقك يا دره

دائما ما نبحث عن المناسب للمناسب !
فقط فكروا بروية واستنتجوا من حولكم ..!

شكر لكم على المرور ..