البراء
23-08-2008, 11:41 AM
سبتمبر القادم.. الكليات التقنية تستقبل أول دفعات نظام التجسير
خالد بن راشد الكلباني
يشكل التدريب المهني الركيزة الأساسية في تهيئة الكوادر الوطنية لتلبية احتياجات التنمية الشاملة في السلطنة وذلك من خلال إعداد وتدريب وتأهيل القوى العاملة الوطنية في مختلف المجالات المهنية والفنية لرفد سوق العمل باحتياجاته من الموارد البشرية المؤهلة القادرة على المساهمة الفاعلة، وانطلاقا من تطبيق منظومة التعليم التقني والتدريب المهني التي أقرتها الوزارة خلال عام 2007م والتي ربطت التدريب المهني بالتعليم التقني وذلك من خلال ما أصبح يعرف بالتجسير، ولنتعرف أكثر على التجسير والهدف منه وكيفية تطبيقه كان لنا هذا اللقاء مع حاجي بن فقير البلوشي مدير عام التدريب المهني.
في البداية تحدث البلوشي عن التجسير قائلا: المقصود بعملية التجسير هنا هوربط نظام التدريب المهني بنظام التعليم التقني وذلك من خلال إتاحة الفرصة للطلبة المتفوقين والمتميزين في مراكز التدريب المهني من مواصلة تعليمهم بالكليات التقنية من خلال المنظومة المعتمدة.
وعن الهدف والمراكز والأقسام التي يشملها نظام التجسير قال حاجي : الهدف من نظام التجسير هوتنمية وتطوير الكوادر الوطنية لتلبية حاجات سوق العمل من القوى العاملة المدربة والمؤهلة تأهيلا عاليا، وإتاحة الفرصة أمام مخرجات مراكز التدريب المهني من مواصلة دراستهم، ولذلك فان نظام التجسير يشمل كل المراكز بمختلف أقسامها وتخصصاتها (قسم الالكترونيات، قسم الكهرباء، قسم التبريد والتكييف، قسم السيارات، قسم الميكانيكا العامة، قسم لحام وتشكيل المعادن، قسم الإنشاءات وقسم النجارة) وبذلك فان الفرصة متاحة أمام جميع المتدربين بمختلف المراكز والتخصصات وهذه فرصة لكل شاب طموح راغب في تطوير نفسه وقد تم إختيار 15 متدربا متفوقا من كل تخصص ليصل العدد الإجمالي 120 متدربا من أقسام وتخصصات مختلفة.
أما عن شروط القبول في نظام التجسير والأعداد المقبولة فيقول البلوشي: يقدم نظام التدريب المهني فرص التعليم العالي للمتدربين المتفوقين ممن يحققون معدلات عالية في المستويات التدريبية بمراكز التدريب المهني وفق الأسس والمعايير التي حددها نظام التجسير وهوالخمسة عشر الأوائل من كل قسم على مستوى كل المراكز بالسلطنة، وتعتبر هذه المرة الأولى التي يتم فيها تطبق نظام التجسير على مخرجات مراكز التدريب المهني وبالتالي تم تحديد 15متدربا من كل تخصص على مستوى جميع المراكز ولكن هناك نية لزيادة الأعداد بالمستقبل ان شاء الله، أما العدد المقبول لهذا العام فيبلغ 120خريجا سوف يلتحقون بالكليات التقنية.
وعن مدى جاهزية مخرجات مراكز التدريب للالتحاق بالكليات التقنية قال مدير عام التدريب المهني: لتحقيق متطلبات التجسير يتم تدريب المتدربين على المهارات العملية والعلوم الأساسية فضلا عن ذلك يتم تدريس المتدربين على المهارات الأساسية وهي التركيز على اللغة الانجليزية واستخدامات الحاسب الآلي والذي يتطلب تحقيق الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي بالإضافة إلى تدريس المتدربين الرياضيات والفيزياء وإدارة المشاريع وسلوكيات المهنة بما يتلاءم مع احتياجات سوق العمل في مختلف القطاعات الإنتاجية بالسلطنة بشكل خاص أما بشكل عام يؤهل المتدربون لمواصلة تعليمهم العالي بالكليات التقنية من خلال نظام التجسير.
وقد يتساءل البعض أن بعض الملتحقين بمراكز التدريب المهني من حملة الصف التاسع فهل يحق له الاستفادة من نظام التجسير وهل هم مؤهلون لدخول الكليات التقنية؟ وحول هذا الموضوع يقول حاجي البلوشي: هناك مساران للالتحاق بمراكز التدريب المهني المسار الأول اقل من الصف العاشر تعليم أساسي والمتدرب يلتحق بهذا المسار لمدة ثلاثة أعوام، أما بالنسبة للمسار الثاني الملتحق يكون من خريجي التعليم الأساسي أي من الصف العاشر فأعلى ومدة التدريب تكون فيه عامين وبالتالي هذا يحقق متطلبات نظام التجسير.
ويختم حاجي بن فقير البلوشي كلمته بالقول: نحن دائما في شراكة حقيقية بيننا وبين القطاع الخاص لأجل تشغيل المتدربين ومتابعتهم لأجل الارتقاء والتميز وزيادة الإنتاجية وتطوير الكفاءات وفق معايير ثابتة وقابلة للقياس لضمان جودة مخرجات التدريب المهني والتي يتم دائما الأخذ بملاحظات وآراء القطاع الخاص في إعداد قوى عاملة وطنية مدربة ومؤهلة.
ويضيف بالقول إن شاء الله خلال هذا الشهر سوف يتم فتح باب القبول والتسجيل بجميع مراكز التدريب المهني وبالتالي ندعوالشباب الذين يستوفون شروط الالتحاق في هذه المراكز للاستفادة من فرصة التدريب والتشغيل وفرص مواصلة التعليم العالي من خلال منظومة التدريب المهني والتعليم التقني المعتمدة، كما وانه سوف يكون هناك معرض مصاحب أثناء التسجيل للتعرف على أهمية المراكز في تنمية المجتمعات.
ومن هذا المنطلق حظيت مراكز التدريب المهني في جميع مراحلها باهتمام الحكومة في ظل قيادة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - وذلك من خلال رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية ودفع عجلة التنمية الاقتصادية في السلطنة، لمواكبة التطور العلمي والتكنولوجي الذي تشهده مختلف القطاعات الإنتاجية حيث تم تطوير الأنظمة والبرامج التدريبية وعمل توسعات في المباني والورش الفنية وتم تجهيزها بأحدث الأجهزة بما يتناسب مع زيادة الطاقة الاستيعابية في مراكز التدريب المهني وذلك لتلبية احتياجات سوق العمل، حيث سيتم قبول أكثر من 3000 متدرب في مراكز التدريب المهني خلال العام التدريبي 2008/2009م لكي تصل إجمالي الطاقة الاستيعابية لمراكز التدريب المهني ( عبري، السيب، صور، صحم وشناص) إلى 4400 متدرب بالإضافة إلى معهد تأهيل الصيادين والذي سوف يستوعب 240 متدربا في العام التدريبي القادم، مع الأخذ في الاعتبار عدم المساس في نوعية وجودة مخرجات التدريب المهني.
جريدة عمان 23 من أغسطس 2008م
خالد بن راشد الكلباني
يشكل التدريب المهني الركيزة الأساسية في تهيئة الكوادر الوطنية لتلبية احتياجات التنمية الشاملة في السلطنة وذلك من خلال إعداد وتدريب وتأهيل القوى العاملة الوطنية في مختلف المجالات المهنية والفنية لرفد سوق العمل باحتياجاته من الموارد البشرية المؤهلة القادرة على المساهمة الفاعلة، وانطلاقا من تطبيق منظومة التعليم التقني والتدريب المهني التي أقرتها الوزارة خلال عام 2007م والتي ربطت التدريب المهني بالتعليم التقني وذلك من خلال ما أصبح يعرف بالتجسير، ولنتعرف أكثر على التجسير والهدف منه وكيفية تطبيقه كان لنا هذا اللقاء مع حاجي بن فقير البلوشي مدير عام التدريب المهني.
في البداية تحدث البلوشي عن التجسير قائلا: المقصود بعملية التجسير هنا هوربط نظام التدريب المهني بنظام التعليم التقني وذلك من خلال إتاحة الفرصة للطلبة المتفوقين والمتميزين في مراكز التدريب المهني من مواصلة تعليمهم بالكليات التقنية من خلال المنظومة المعتمدة.
وعن الهدف والمراكز والأقسام التي يشملها نظام التجسير قال حاجي : الهدف من نظام التجسير هوتنمية وتطوير الكوادر الوطنية لتلبية حاجات سوق العمل من القوى العاملة المدربة والمؤهلة تأهيلا عاليا، وإتاحة الفرصة أمام مخرجات مراكز التدريب المهني من مواصلة دراستهم، ولذلك فان نظام التجسير يشمل كل المراكز بمختلف أقسامها وتخصصاتها (قسم الالكترونيات، قسم الكهرباء، قسم التبريد والتكييف، قسم السيارات، قسم الميكانيكا العامة، قسم لحام وتشكيل المعادن، قسم الإنشاءات وقسم النجارة) وبذلك فان الفرصة متاحة أمام جميع المتدربين بمختلف المراكز والتخصصات وهذه فرصة لكل شاب طموح راغب في تطوير نفسه وقد تم إختيار 15 متدربا متفوقا من كل تخصص ليصل العدد الإجمالي 120 متدربا من أقسام وتخصصات مختلفة.
أما عن شروط القبول في نظام التجسير والأعداد المقبولة فيقول البلوشي: يقدم نظام التدريب المهني فرص التعليم العالي للمتدربين المتفوقين ممن يحققون معدلات عالية في المستويات التدريبية بمراكز التدريب المهني وفق الأسس والمعايير التي حددها نظام التجسير وهوالخمسة عشر الأوائل من كل قسم على مستوى كل المراكز بالسلطنة، وتعتبر هذه المرة الأولى التي يتم فيها تطبق نظام التجسير على مخرجات مراكز التدريب المهني وبالتالي تم تحديد 15متدربا من كل تخصص على مستوى جميع المراكز ولكن هناك نية لزيادة الأعداد بالمستقبل ان شاء الله، أما العدد المقبول لهذا العام فيبلغ 120خريجا سوف يلتحقون بالكليات التقنية.
وعن مدى جاهزية مخرجات مراكز التدريب للالتحاق بالكليات التقنية قال مدير عام التدريب المهني: لتحقيق متطلبات التجسير يتم تدريب المتدربين على المهارات العملية والعلوم الأساسية فضلا عن ذلك يتم تدريس المتدربين على المهارات الأساسية وهي التركيز على اللغة الانجليزية واستخدامات الحاسب الآلي والذي يتطلب تحقيق الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي بالإضافة إلى تدريس المتدربين الرياضيات والفيزياء وإدارة المشاريع وسلوكيات المهنة بما يتلاءم مع احتياجات سوق العمل في مختلف القطاعات الإنتاجية بالسلطنة بشكل خاص أما بشكل عام يؤهل المتدربون لمواصلة تعليمهم العالي بالكليات التقنية من خلال نظام التجسير.
وقد يتساءل البعض أن بعض الملتحقين بمراكز التدريب المهني من حملة الصف التاسع فهل يحق له الاستفادة من نظام التجسير وهل هم مؤهلون لدخول الكليات التقنية؟ وحول هذا الموضوع يقول حاجي البلوشي: هناك مساران للالتحاق بمراكز التدريب المهني المسار الأول اقل من الصف العاشر تعليم أساسي والمتدرب يلتحق بهذا المسار لمدة ثلاثة أعوام، أما بالنسبة للمسار الثاني الملتحق يكون من خريجي التعليم الأساسي أي من الصف العاشر فأعلى ومدة التدريب تكون فيه عامين وبالتالي هذا يحقق متطلبات نظام التجسير.
ويختم حاجي بن فقير البلوشي كلمته بالقول: نحن دائما في شراكة حقيقية بيننا وبين القطاع الخاص لأجل تشغيل المتدربين ومتابعتهم لأجل الارتقاء والتميز وزيادة الإنتاجية وتطوير الكفاءات وفق معايير ثابتة وقابلة للقياس لضمان جودة مخرجات التدريب المهني والتي يتم دائما الأخذ بملاحظات وآراء القطاع الخاص في إعداد قوى عاملة وطنية مدربة ومؤهلة.
ويضيف بالقول إن شاء الله خلال هذا الشهر سوف يتم فتح باب القبول والتسجيل بجميع مراكز التدريب المهني وبالتالي ندعوالشباب الذين يستوفون شروط الالتحاق في هذه المراكز للاستفادة من فرصة التدريب والتشغيل وفرص مواصلة التعليم العالي من خلال منظومة التدريب المهني والتعليم التقني المعتمدة، كما وانه سوف يكون هناك معرض مصاحب أثناء التسجيل للتعرف على أهمية المراكز في تنمية المجتمعات.
ومن هذا المنطلق حظيت مراكز التدريب المهني في جميع مراحلها باهتمام الحكومة في ظل قيادة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - وذلك من خلال رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية ودفع عجلة التنمية الاقتصادية في السلطنة، لمواكبة التطور العلمي والتكنولوجي الذي تشهده مختلف القطاعات الإنتاجية حيث تم تطوير الأنظمة والبرامج التدريبية وعمل توسعات في المباني والورش الفنية وتم تجهيزها بأحدث الأجهزة بما يتناسب مع زيادة الطاقة الاستيعابية في مراكز التدريب المهني وذلك لتلبية احتياجات سوق العمل، حيث سيتم قبول أكثر من 3000 متدرب في مراكز التدريب المهني خلال العام التدريبي 2008/2009م لكي تصل إجمالي الطاقة الاستيعابية لمراكز التدريب المهني ( عبري، السيب، صور، صحم وشناص) إلى 4400 متدرب بالإضافة إلى معهد تأهيل الصيادين والذي سوف يستوعب 240 متدربا في العام التدريبي القادم، مع الأخذ في الاعتبار عدم المساس في نوعية وجودة مخرجات التدريب المهني.
جريدة عمان 23 من أغسطس 2008م