البراء
10-04-2011, 12:23 AM
تعديلات قادمة على قانون العمل العُـماني
الإجازات والتأمين الصحي عـلى رأس القائمة
القطاع الخاص يوظف أكثر من 8 آلاف مواطن
مسقط ــ الزمن: قال عبد الله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة ان هناك تعديلات تجرى على قانون العمل بالتنسيق مع القطاع الخاص من خلال غرفة تجارة وصناعة عمان وكذلك الاتحاد العام لعمال السلطنة موضحا ان أهم تلك التعديلات ستشمل الإجازات الأسبوعية والسنوية والمرضية والتأمين الصحي وغيرها من التعديلات الأخرى وفق مقتضيات واحتياجات سوق العمل بالسلطنة وبما لا يتعارض والأنظمة والقوانين الأخرى.
وأكد وزير القوى العاملة ان الوزارة قامت حتى الخامس من ابريل الجاري بتشغيل8718 باحثا عن عمل في عدد من منشآت وشركات القطاع الخاص منهم6833 من الذكور و1885 من الاناث وفقا لعقود العمل المعتمدة لدى الوزارة. واضاف في تصريح له أن هناك 966 عقد عمل لا تزال تحت الإجراء حيث توزعت هذه الأعداد على قطاعات الكهرباء والاتصالات والنفط والغاز والمقاولات والإنشاءات والسياحة والموانئ والصناعات التحويلية والتعدين واستغلال المحاجر والوساطة المالية والأنشطة التجارية. واشار البكري إلى ان ذلك يأتي ضمن سعي الوزارة لتنفيذ التوجيهات السامية لجلالة السلطان المعظم بتوظيف 50 ألف مواطن باحث عن عمل. وأوضح وزير القوى العاملة ان تشغيل الأعداد التي تمت حتى الخامس من الشهر الجاري عن طريق الوزارة من المستوى الجامعي445 ومستوى الدبلوم بعد التعليم العام 433 ومستوى التعليم الثانوي3333 والمستوى الإعدادي فأقل 4507 .. مؤكدا ان اختيار المقبولين للعمل في القطاع الخاص يتم عن طريق المنشآت وفق إجراءات التشغيل المتبعة لدى الوزارة مع مؤسسات القطاع الخاص . وأكد عبد الله بن ناصر البكري أن الاعداد الأخرى من الباحثين عن عمل والذين تمت إحالة أسمائهم إلى مختلف الجهات بهدف التشغيل عليهم مراجعتها وفقا للآليات المتبعة لديها في عملية التوظيف حيث ان إجراءات تعيينهم تتم بواسطة تلك الجهات مباشرة في إطار التنسيق بينها وبين الوزارة .. وأوضح البكري ان وزارة القوى العاملة تعمل على الانتهاء من الإجراءات الخاصة بتطبيق لائحة نظام العمل في منشآت وشركات القطاع الخاص والتي نصت عليها المادة 28 من قانون العمل والتي ستتضمن الحقوق الخاصة بالقوى العاملة من حيث الأجور والحوافز والعلاوات الدورية والامتيازات وفرص التأهيل والتدريب وواجبات القوى العاملة تجاه المؤسسة التي يعملون فيها من حيت الانضباط والالتزام والمواظبة على العمل والمحافظة على أدوات العمل والإنتاج .
جريدة الزمن
5 من جمادى الأولى 1432هـ .
الموافق 9 من ابريـــل 2011
الإجازات والتأمين الصحي عـلى رأس القائمة
القطاع الخاص يوظف أكثر من 8 آلاف مواطن
مسقط ــ الزمن: قال عبد الله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة ان هناك تعديلات تجرى على قانون العمل بالتنسيق مع القطاع الخاص من خلال غرفة تجارة وصناعة عمان وكذلك الاتحاد العام لعمال السلطنة موضحا ان أهم تلك التعديلات ستشمل الإجازات الأسبوعية والسنوية والمرضية والتأمين الصحي وغيرها من التعديلات الأخرى وفق مقتضيات واحتياجات سوق العمل بالسلطنة وبما لا يتعارض والأنظمة والقوانين الأخرى.
وأكد وزير القوى العاملة ان الوزارة قامت حتى الخامس من ابريل الجاري بتشغيل8718 باحثا عن عمل في عدد من منشآت وشركات القطاع الخاص منهم6833 من الذكور و1885 من الاناث وفقا لعقود العمل المعتمدة لدى الوزارة. واضاف في تصريح له أن هناك 966 عقد عمل لا تزال تحت الإجراء حيث توزعت هذه الأعداد على قطاعات الكهرباء والاتصالات والنفط والغاز والمقاولات والإنشاءات والسياحة والموانئ والصناعات التحويلية والتعدين واستغلال المحاجر والوساطة المالية والأنشطة التجارية. واشار البكري إلى ان ذلك يأتي ضمن سعي الوزارة لتنفيذ التوجيهات السامية لجلالة السلطان المعظم بتوظيف 50 ألف مواطن باحث عن عمل. وأوضح وزير القوى العاملة ان تشغيل الأعداد التي تمت حتى الخامس من الشهر الجاري عن طريق الوزارة من المستوى الجامعي445 ومستوى الدبلوم بعد التعليم العام 433 ومستوى التعليم الثانوي3333 والمستوى الإعدادي فأقل 4507 .. مؤكدا ان اختيار المقبولين للعمل في القطاع الخاص يتم عن طريق المنشآت وفق إجراءات التشغيل المتبعة لدى الوزارة مع مؤسسات القطاع الخاص . وأكد عبد الله بن ناصر البكري أن الاعداد الأخرى من الباحثين عن عمل والذين تمت إحالة أسمائهم إلى مختلف الجهات بهدف التشغيل عليهم مراجعتها وفقا للآليات المتبعة لديها في عملية التوظيف حيث ان إجراءات تعيينهم تتم بواسطة تلك الجهات مباشرة في إطار التنسيق بينها وبين الوزارة .. وأوضح البكري ان وزارة القوى العاملة تعمل على الانتهاء من الإجراءات الخاصة بتطبيق لائحة نظام العمل في منشآت وشركات القطاع الخاص والتي نصت عليها المادة 28 من قانون العمل والتي ستتضمن الحقوق الخاصة بالقوى العاملة من حيث الأجور والحوافز والعلاوات الدورية والامتيازات وفرص التأهيل والتدريب وواجبات القوى العاملة تجاه المؤسسة التي يعملون فيها من حيت الانضباط والالتزام والمواظبة على العمل والمحافظة على أدوات العمل والإنتاج .
جريدة الزمن
5 من جمادى الأولى 1432هـ .
الموافق 9 من ابريـــل 2011