تبليغ عن مشاركة بواسطة alaa_eg (اخر مشاركة : alaa_eg - عددالردود : 1 - عددالزوار : 2 )           »          تبليغ عن مشاركة بواسطة alaa_eg (اخر مشاركة : alaa_eg - عددالردود : 0 - عددالزوار : 1 )           »          تبليغ عن مشاركة بواسطة alaa_eg (اخر مشاركة : alaa_eg - عددالردود : 0 - عددالزوار : 1 )           »          [ رَسَائِل ..إلَى مَا لانِهَايَة..] ! (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 705 - عددالزوار : 103379 )           »          دعونا نـ ـلون جدراننـ ـا بضجيج أقـ ـلامنــا (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 2080 - عددالزوار : 169755 )           »          سجل دخولك للقسم العام بـحـكـمـتـك لهذا اليوم (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 618 - عددالزوار : 92445 )           »          ســجـل حـضــورك بالصـلاة علـى النبي (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 72 - عددالزوار : 24210 )           »          سجل دخولك وخروجك بالاستغفار (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 81 - عددالزوار : 33794 )           »          همسات قبل حلول شهر رمضآن المبارك .. (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 9 - عددالزوار : 18833 )           »          عندك مشكلة..تفضل مع دكتوره دبدوبــ،،ــهـ (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 166 - عددالزوار : 58550 )           »         
 
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next

لماذا لا نهتم بتنويع مصادر الدخل للفرد بدل الاهتمام بزيادت الرواتب ؟؟؟؟

 
قديم 29-12-2007   #1
 
الصورة الرمزية COMANDER

صـــــــلالـــــــة








مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 43455
  المستوى : COMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصف
COMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصفCOMANDER عبقريتك فاقت الوصف
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :COMANDER غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 

إِنَّ الصَّلاَةَ كَانَتْ عَلَى الْمُؤْمِنِينَ كِتَابًا مَّوْقُوتًا


 

من مواضيعي

الاوسمة

Thumbs up لماذا لا نهتم بتنويع مصادر الدخل للفرد بدل الاهتمام بزيادت الرواتب ؟؟؟؟

 


من خلال ملاحظاتي ومطالعاتي في الأنتر نت لحظت ان الكل يهتم بمسالة زيادة الرواتب حد يقول فيه زيادة وحد يقول ماشي زيادة سوى في عمان او في الدول الخليجية الاخرى صارت سالفة طويلة عريضة طبعا الكل يريد زيادة في ظل هذي الظروف
االحالية وكله بسبب ارتفاع الاسعار والايجار وبسبب صعوبة العيش في الوضع الحالي لانها بجد صعبة اذا
استمرت على هذا الحال وعندي نقطة مهمة الا وهي لماذا لا نهتم بتنويع مصادر دخلنا بدل ما نعتمد على مصدر واحد فقط الا وهو الراتب الحكومي وكلنا نعرف الراتب الحكومي يوم ولا يومين وانتهى الراتب الحكومي والمفروض من المواطن ان يفكر من الحين كيفية ايجاد مصدر دخل ثاني وثالث ورابع وخامس الى اخره لان راتب الحكومة ما يسوي شي اذا راح نستمر على الحال يمكن البعض يفكر كيف نقدر نسوي دخل ثاني ونحنا ماعندنا شي صدقني بالعقل وتفكير العقلاني والصبر والتوكل على الله راح تقدر ويجب على المواطن ان لا يستسلم للظروف الحالية ويجب ان تبني نفسك شوي شوي وترى كل شي في البداية يكون صغير ويكبر ويكبر بعون الله وتوفيقه يعني يجيب علينا التفكير في مصادر دخل بديله بدل الاعتماد الكلي على راتب الحكومة وبصراحة انا راتب الحكومة اعتبره سلم واستلم يعني يعطوك الراتب في دقيقة والدقيقة الثانية انت بنفسك ترجع راتب لهم وهذي الصراحة ترى وتنويع مصادر الدخل مش لأصحاب الكراسي وبس يحق للمواطن بعد ان ينوع مصدر دخله هذا اذا خلونا ننوع اصلا.
COMANDER
واترك لكم الموضوع للنقاش تحياتي لكم بتوفيق والله يحفظ المواطن العماني والخليجي والعربي والاسلامي في ظل الظروف الحالية ربي الموفق.

 


التعديل الأخير تم بواسطة COMANDER ; 29-12-2007 الساعة 03:38 PM.
COMANDER غير متصل   رد مع اقتباس
 
 
 

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 09:32 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. , Designed & TranZ By Almuhajir
لا تتحمل منتديات حصن عمان ولا إدارتها أية مسؤولية عن أي موضوع يطرح فيها

a.d - i.s.s.w