[ رَسَائِل ..إلَى مَا لانِهَايَة..] ! (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 703 - عددالزوار : 66972 )           »          دعونا نـ ـلون جدراننـ ـا بضجيج أقـ ـلامنــا (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 2077 - عددالزوار : 124775 )           »          ســجـل حـضــورك بالصـلاة علـى النبي (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 72 - عددالزوار : 9716 )           »          سجل دخولك وخروجك بالاستغفار (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 81 - عددالزوار : 15679 )           »          همسات قبل حلول شهر رمضآن المبارك .. (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 9 - عددالزوار : 9572 )           »          عندك مشكلة..تفضل مع دكتوره دبدوبــ،،ــهـ (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 166 - عددالزوار : 40955 )           »          سجل دخولك للقسم العام بـحـكـمـتـك لهذا اليوم (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 617 - عددالزوار : 66390 )           »          ريال مدريد واوساسونا بث مباشر (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 2 - عددالزوار : 2993 )           »          خمس وعشرون عاماً من عمري قد مضت ،، (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 5 - عددالزوار : 7823 )           »          اهـــدي بيت شعر لـ اللي في بالــكـ او لـ اي عضو . (اخر مشاركة : البريء - عددالردود : 237 - عددالزوار : 37813 )           »         
 

السعاااااااااااااااااادة في العمل

 
قديم 14-02-2012   #1
 
الصورة الرمزية ومضة حياة

نسيت أنساكـ








مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 25770
  المستوى : ومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصف
ومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصفومضة حياة عبقريتك فاقت الوصف
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :ومضة حياة غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 

♪ ♫ ♪ صوت الغلا في خاطري قام يدعيك مدري سمعت الصوت ولا نعيده ؟؟؟


 

من مواضيعي

الاوسمة
الذهبي الفضي وسام العطاء شهادة تقدير المشرف المتميز الفتاة الجميلة هدهد سليمان الفضي 
مجموع الاوسمة: 8

افتراضي السعاااااااااااااااااادة في العمل

 





السعادة في العمل





معظمنا يقضي نهاره في العمل، وبعضنا الآخر ربما يقضي وقتا في العمل أطول من الوقت الذي يقضيه مع أسرته وأصدقائه. لذلك فان ممارسة هذا العمل بدافعية وارتياح وسعادة يعتبر متطلبا أساسيا، لان أيضا عدم سعادتنا في عملنا قد تؤثر سلبا على علاقتنا بأسرتنا وأصدقائنا






فما هي الشروط المطلوبة لتوفير بيئة مناسبة للعمل توصلنا لحالة السعادة؟


ما هو دور الإدارة ودور الشخص نفسه؟


كيف يمكن أن نحقق مقولة " حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب"؟


انتظر تفاعلكم

تحياتي لكم جميعا

 


آآهـ من قـلــبٍ ذبحنيے وآهــو يتـآڷــمـ
آآهـ من جرحٍ مآآآآآآت وإنـدفـن فينيے
مرآت آجبــر روحيے ڷڷدنيـــآآآ آتبسمـ
ومرآت آبگيـے ومخدتيے توآسينيے
ومضة حياة غير متصل   رد مع اقتباس
 
 

 
قديم 14-02-2012   #2
 
الصورة الرمزية ميشو الإتحادية

♥Jeddah in my heart









مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 37654
  المستوى : ميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصف
ميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصفميشو الإتحادية عبقريتك فاقت الوصف
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :ميشو الإتحادية غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 

إذآ صعبـﮧ أحڷآمڪ ,, ڷآ ٺقۉڷ مڛٺحيڷ ..!


 

من مواضيعي

الاوسمة

افتراضي

 

بسم الله الرحمن الرحيم ..

لكي أكون سعيدة في عملي يجب أن تكون البيئة المحيطة بي مساندة لذلك :

أولاً : الإخلاص الكامل في العمل ، والولاء للجهة التي اعمل بها

ثانياً : تحضير النية الطيبة بأن هذا عمل أأجر عليه عند الله تعالى

..

يجب على الادارة تشجيع الموظفين .. ويجب على الموظفين الاستجابة لذلك

..

احب ان اكرر هذه المقولة بإستمرار لانها تعطيني دافع قوي لتقبل وضعي الذي أنا فيه D:

/

شكرًا ومضة على طرحك الرائع

*

 


ميشو الإتحادية غير متصل   رد مع اقتباس
 
 

 
قديم 02-06-2012   #3
 
الصورة الرمزية لؤلؤة الجزائر

جزائرية حرة







مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 34133
  المستوى : لؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصفلؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصفلؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصف
لؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصفلؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصفلؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصفلؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصفلؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصفلؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصفلؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصفلؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصفلؤلؤة الجزائر عبقريتك فاقت الوصف
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :لؤلؤة الجزائر غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 

جميل أن تزرع زهرة في كل بستان والأجمل أن تزرع ذكر الله في كل إنسان


 

من مواضيعي

الاوسمة

افتراضي

 

 

مشاعري سماء يطال للوصول إليها ...لا أرضا يداس عليها

جزائرية حرة
لؤلؤة الجزائر غير متصل   رد مع اقتباس
 
 

 
قديم 02-06-2012   #4
 
الصورة الرمزية دبدوبه

جوعانهـ ع طوولـــ








مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 7387
  المستوى : دبدوبه بداية التميزدبدوبه بداية التميز
دبدوبه بداية التميزدبدوبه بداية التميزدبدوبه بداية التميزدبدوبه بداية التميزدبدوبه بداية التميزدبدوبه بداية التميزدبدوبه بداية التميزدبدوبه بداية التميزدبدوبه بداية التميزدبدوبه بداية التميز
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :دبدوبه غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 

استمتعوا بالحيـاة =)


 

من مواضيعي

الاوسمة

افتراضي

 

موضوع رائع

للتناقش

متابعة فقط!!

 





صِحيَحٍ آني گثييِر ( آيأسَ )


ولَگن دآخِليٌ طفِلهَـ / تقٍوٍل بـصَمت : يآربيٌ ،


[ دخٍيلگ لآ تخلينيٌ ] .!
دبدوبه غير متصل   رد مع اقتباس
 
 

 
قديم 08-06-2012   #5
 
الصورة الرمزية وعد الوفا







مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 25938
  المستوى : وعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصف
وعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصفوعد الوفا عبقريتك فاقت الوصف
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :وعد الوفا غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 

لا تكن شمعة تحلق حولها الفراشات الطائشة دون أن يستفيد من نورك من هم بحاجة إلى النور


 

من مواضيعي

الاوسمة
شهادة تقدير مسابقة آيات قرآنية مسابقة لقطات رمضانية شهادة تقدير وسام المدونة الحروف الذهبية المصمم المبدع الفتاة الجميلة 
مجموع الاوسمة: 8

افتراضي

 

آه يالعمل ^^

موضوع رائع يستحق النقاش،، سعادة العمل لا تأتي من فراغ !

يجب علينا أن نشعر بالرضا عن انفسنا والأهم توفير الأجواء الملائمة التي تبث السعادة ف الحياه قبل العمل ،،

شخصيا أحس أن العمل هو مصدر اساسي للسعادة والشعور بالرضا وبنفس الوقت عند أناس أخرين إن العمل مصدر تعاسه وشعور بالفشل ! ( هذا يعتمد ع الوظيفة التي أختارها لنفسه أو اخيرت له .. )


وبالنسبة لدور الإدارة هناك طرق وأساليب تخلي جو العمل نشاط وأكثر من سعادة ( مثال بسيط )
عبارات تشجيعية تحسس الموظف بأنه فعل شي كبير حتى لو كان عمله بسيط هنا راح يرفع معنويات هالموظف والشخص نفسه ممكن انه يحقق عمله بسعادة بحيث انه يعمل بضمير لكن للاسف اللي نحنا شايفينه أحيانا يكون جو العمل نفسه يسبب للموظف مضايقات وايضا عدم الراحه ف العمل ،، لذلك يتطلب مناا الصبر والعمل بجد والمعرفه التامة أن هذا العمل هو عبادة ونسعى لإتمام هذه العباده بجد وبالأخير الله سبحانه وتعالى يبث ف أرواحنا بين فترات بأجواء العمل بالسعاده ،،

وبالنسبة للمقوله " حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب" مقوله رائعه لان حب العمل هو سبب الاتقان والابداع والإنتاج ،، والأهم ف العمل هو النية والتوكل ع الله قبل كل شي وبعدها اتخاذ القرار ف بدء العمل بجد وإخلاص والأهم العمل بضميييييييييييييييير ،،

اشكرك ومضة ع الطرح الرائع ،، بارك الله فيك

 

اسم العميل: وعد الوفا

رقم العميل: 007

الحزب: 04


المهمة: اجتياح حصن عمان
وعد الوفا غير متصل   رد مع اقتباس
 
 

 
قديم 09-06-2012   #6
مشرفة برج المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية دن دن

londod girl








مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 9981
  المستوى : دن دن نلت شهرة واسعة بحصن عمان استحققت كل التقدير والاحترامدن دن نلت شهرة واسعة بحصن عمان استحققت كل التقدير والاحترامدن دن نلت شهرة واسعة بحصن عمان استحققت كل التقدير والاحترام
دن دن نلت شهرة واسعة بحصن عمان استحققت كل التقدير والاحترامدن دن نلت شهرة واسعة بحصن عمان استحققت كل التقدير والاحترامدن دن نلت شهرة واسعة بحصن عمان استحققت كل التقدير والاحترامدن دن نلت شهرة واسعة بحصن عمان استحققت كل التقدير والاحترامدن دن نلت شهرة واسعة بحصن عمان استحققت كل التقدير والاحترامدن دن نلت شهرة واسعة بحصن عمان استحققت كل التقدير والاحترامدن دن نلت شهرة واسعة بحصن عمان استحققت كل التقدير والاحترامدن دن نلت شهرة واسعة بحصن عمان استحققت كل التقدير والاحترام
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :دن دن غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 




 

من مواضيعي

الاوسمة

افتراضي

 

مناقشة حلوة جدآ..~
فعلا ان العمل شيء مهم جدآ لكلا الجنسين في هذا العصر بل وصار شيء اساسي لمعظم الناس..~
الشروط المطلوبة لتوفير بيئة مناسبة للعمل توصلنا لحالة السعادة بساطة هي الثقة بالنفس والراحة اتجاه العمل
واهم شي ان هذا العمل يحبه وقريب من هواياته يعني ما ياخذ وظيفة في شي ما يحبه فمستحيل يكون فرحان في هذي الحالة.~



للادارة دور كبير جدآ في كسب الموظفين وهم عندهم طرق لزيادة انتاج العمل او خفضها طبعا يمكن انهم يشجعوا العملاء
ويعملولهم ترقيات ومنافسات,, بالنسبة للعامل اذا كان يريد يسعد نفسه يمكنه انه يحقق هذا الشئ من رضاه الوظيفي
للعمل وبتشجيع الاخرين له والعمل ضمن فريق


يمكن أن نحقق مقولة " حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب" اذا احببنا عملنا وارتحنا له اكيد راح نرتاح ونزيد الانتاجية

 

دن دن غير متصل   رد مع اقتباس
 
 

 
قديم 12-06-2012   #7
 
الصورة الرمزية القلم الحزين







مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 22253
  المستوى : القلم الحزين عبقريتك فاقت الوصفالقلم الحزين عبقريتك فاقت الوصفالقلم الحزين عبقريتك فاقت الوصف
القلم الحزين عبقريتك فاقت الوصفالقلم الحزين عبقريتك فاقت الوصفالقلم الحزين عبقريتك فاقت الوصفالقلم الحزين عبقريتك فاقت الوصفالقلم الحزين عبقريتك فاقت الوصفالقلم الحزين عبقريتك فاقت الوصفالقلم الحزين عبقريتك فاقت الوصفالقلم الحزين عبقريتك فاقت الوصفالقلم الحزين عبقريتك فاقت الوصف
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :القلم الحزين غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 

أَحْبَبْتُكَ حَتْىْ أَنْتَحَرَتْ حُرُوَفْ عِشْقِيْ عَلىْ أَعْتَابْ الْبَوْحْ .. !


 

من مواضيعي

الاوسمة

افتراضي

 

شكرا لك أختي ومضة حياة على هذا الطرح الرائع ..
من وجهة نظري الراحة في العمل تكمن في مسارين متعاكسين يلتقيان في الموظف نفسه المسار الأول الحوافز المادية والمعنوية والمسار الثاني الرضا الوظيفي .
أنا كموظف من واقع الحال الذي نعيشه عندما أجد الحوافز المادية كتوفير بيئة صحيحة للعمل وراتب شهري مع علاوات تكفل لي الحياة الكريمة وهذا يعتبر تأثير خارجي يتحقق لدي الرضا الوظيفي وبالتالي أكون محباً لعملي أشعر بالرضا الوظيفي فلا أتمارض عن عملي أو أتأخر عنه بحجج واهية أو أتعمد إثارة الشغب والاحتجاجات وربما الاعتصامات والمظاهرات العمالية وهذا هو التأثير الداخلي .
فبتواجد الحوافز المادية والمعنوية يتحقق الرضا الوظيفي وبالتالي يؤدي إلى الاخلاص والتفاني والاستغراق في العمل لدرجة إنه يرفض عطله المستحقة عن العمل وهذا ما يحدث عند موظفي اليابان وشركة جوجل عند ذلك تتحقق المقولة حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب.
أما بالنسبة لي أرى تحقيق بيئة العمل السليمة من خلال العلاقات الاجتماعية الصحيحة في داخل المؤسسة والمشاركة في عملية اتخاذ القرار وكذلك العمل بروح الفريق حتى نبتعد عن التشاحن والاحتكاك الذي يحدث بين الموظفين وبعد ذلك توفير كل سبل الراحة بدءا من التكييف والإضاءة والانتهاء بايجاد وقت لتناول وجبات الطعام .

دمت بكل خير أيتها المتألقة ..

 

القلم الحزين غير متصل   رد مع اقتباس
 
 

 
قديم 12-06-2012   #8
 
الصورة الرمزية الراجي







مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 41748
  المستوى : الراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصف
الراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصف
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :الراجي غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 




 

من مواضيعي

الاوسمة

افتراضي

 

ان شاء الله لي عودة مرة اخرى
قرات بعض الردود
وساذكر وجهة نظري ي ي .

 

الراجي غير متصل   رد مع اقتباس
 
 

 
قديم 14-06-2012   #9
 
الصورة الرمزية البريء

الطير المغرد








مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 29797
  المستوى : البريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصف
البريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصفالبريء عبقريتك فاقت الوصف
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :البريء غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 

ما أروع أن تعرف هدف وجودك في الحياة!


 

من مواضيعي

الاوسمة

افتراضي

 

فما هي الشروط المطلوبة لتوفير بيئة مناسبة للعمل توصلنا لحالة السعادة؟ [/COLOR][/SIZE][/FONT]


ما هو دور الإدارة ودور الشخص نفسه؟


كيف يمكن أن نحقق مقولة " حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب"؟


انتظر تفاعلكم

تحياتي لكم جميعا[/CENTER][/QUOTE]

معك حق يا ومضة حياة .. فهناك علاقة وطيدة بين ظروف العمل وبين المحيط العائلي..

بمعنى أن الوضعية المهنية للشخص العامل تؤثر وتنعكس إما سلبا او إيجابا على عائلته !!

فنجد عاملا مرتاح في شغله .. فهو من جهة يمارس نشاطه برغبة وحب وتفان واتقان وكل ذلك يمنحه سعادة ربما لا يجدها إلا أثناء ممارسته لعمله..

لكن بالمقابل نجد شخصا آخر ( يكره حياته ) لمجرد التفكير أنه سيذهب في صبيحة الغد إلى شغله ..

ولولا انه "مكره اخاك لا بطل " باعتبار أنه مورد رزقه وربما عياله لرمى المنشفة وحتى (الكواغط / أوراقه ) في وجه الإدارة أو رئيسه في الشغل !!

وبالتالي فالشغل هو مصدر تعاسته هنا..

طبعا كل شيئ يرتبط بظروف الشغل .. وفي بلداننا العربية كل شيء مرتبط بت "الشاف" أي الرئيس في العمل..

فلو كان مثلا المدير أو المسؤول المباشر شخصا متفهما وظريفا ومتسامحا .. فأكيد (راح تعيش معه) أسعد أيامك في مسارك المهني !!

لكن تصوري يا ومضة حياة بان مسؤولك او رئيسك المباشر ف الشغل شخص فض وغير متفهم ويحاسبك ع الشاردة والواردة ولو تطلبي منه مثلا ساعة لاجراء فحص طبي .. لطلب منك شهادة موعد الفحص ولقال لك : امامك ساعتين ..تروحي وترجعي لشغلك

هذه امور واقعية لا نزايدها على احد ..

المسؤول في الادارة وكي يدفع العمال إلى الابداع وحب الشغل عليه ان يتمتع بصفات القيادة وخاصة صفة المرونة وروح الاتصال .. الخ..

وبالتالي الظروف الادارية المنتهجة ف الشغل هي التي تحدد وتقرر بطريقة غير مباشرة سعادة العامل أو لا ..

أما مقولة " حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب" فهي سياسة محتومة علينا أحيانا لماذا ؟

لأن اغلب الموظفين او العمال لا يشتغلون في تخصصاتهم .. ولا غرابة مثلا ان تجدي مهندس دولة ف الالكترونيك يشتغل مدرس فيزياء !!

ولا غرابة أن تجدي مختص في الطوبوغرافيا يشتغل حارس ليلي ( يشتغل وهو موقع عن تنازل عن الشهادة) !!

يعني كما يقال (الواحد يشد يدو حتى يلقى الأحسن) !!أي يستعمل سياسية (خذ وطالب .. واشتغل بفلس وحاسب البطال)




 

صبـــر.. و إيمـــان..
إرادة.. و أمـــــــل..
البريء غير متصل   رد مع اقتباس
 
 

 
قديم 15-06-2012   #10
 
الصورة الرمزية الراجي







مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 41748
  المستوى : الراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصف
الراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصفالراجي عبقريتك فاقت الوصف
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :الراجي غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 




 

من مواضيعي

الاوسمة

افتراضي

 

ما هي الشروط المطلوبة لتوفير بيئة مناسبة للعمل توصلنا لحالة السعادة؟
ما هو دور الإدارة ودور الشخص نفسه؟
كيف يمكن أن نحقق مقولة " حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب"؟

****
شكرا لك ومضة ع طرح الموضوع
قناعات الشخص وبما يليقه به في مستواه الوظيفي من اهم الامور التي ممكن نقدر نقول انهاتحقق جزء من السعادة الوظيفية
قد لا يكترث الموظف بخصوص الاثاث الذي وفر له وبينما الاخر لا يرضيه نفس الاثاث ،
وقد ينظر الموظف الى العمل الى انه وظيفة فقط يؤديها وينتهي دوره لا يبحث عن ما هو مناسب وعن ما هي النقاط التي ترتقي به وبمجال تخصصه للافضل يعني هو راضي كل الرضى عن وظيفته وسعيد .
بينما الموظف الاخر :
يسعى الى ان يرتقي بنفسه للانسب ويسعى ان يكون متميزا ولكن العقبات التي تعتريه قد تكون سببا معيقا لطموحه .
على الرغم ان هذه المعوقات يمكن تجاوزها ولكن شروط وقوانين العمل التي وضعت دون دراسة صحيحة اوجدت هذه المعوقات هنا نجد الموظف غير مرتاح وغير سعيد .
ما هو دور الإدارة ودور الشخص نفسه؟
يجب على الادارة ان تسعى لتحقيق مصلحة العمل
والموافقة بين طموحات الموظف ومتطلباته والعمل على وضع النقاط على الحروف والوقوف بجانب الموظف .

 

الراجي غير متصل   رد مع اقتباس
 
 

 
قديم 09-04-2013   #11









مؤهلاتك بالحصن
  عدد نقاط تميزك بالحصن : 315
  المستوى : مداد بداية التميزمداد بداية التميزمداد بداية التميزمداد بداية التميز
  
عدد زياراتك للحصن:
عدد المرفقات :
  الحالة :مداد غير متصل
 

 

!.. رسائلي ..!
 

اللهم عاملني بما "أنت"أهل له لا بما"أنا"أهلٌ له


 

من مواضيعي

افتراضي

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يقال
"عمل واحد قد لايقودنا إلى السعادة ولكن لا سعادة بدون عمل" هكذا إن لم تخني الذاكرة
في الواقع الإنسان هو من يخلق سعادته بيديه في المدرسة أو العمل أو الجامعة..الخ
أظن انه هو من يطوع كل ما حوله ليسعد نفسه ؛ فلا السعادة مخطط نمشي عليه بتفاصيله حتى ننالها ؛ ولا هي أمر مادي يتأتى بسهولة ككل الأمور؛ هي قبل كل شيء رضاً ذاتي عن النفس وهذا الرضا يخلقه الله فينا إن هُو رضا عنا!
ولا يفوتني هنا أن أذكر أن السعادة في أحيان كثيرة تكون في طريقنا وما علينا إلا التنبه إليها بـــــ"بصيرتنا" ؛ ولا نركلها كالكرة إن هي قريبة منا ؛ونجري خلفها بحثا عنها إن هِي ابتعدت !

 

مداد غير متصل   رد مع اقتباس
 
 
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
السيرة الذاتية دلوعة الشلالات برج ملتقى الجامعات والمدارس 4 06-07-2011 03:41 AM
ندوة مخرجات التربية تبحث فرص التوظيف وترسخ لثقافة العمل الحر بحرالعلوم برج السياسة والإقتصاد والأخبار 0 16-06-2009 01:24 PM
مستوى التعليم في أغلبية الدول العربية .. COMANDER اللغة العربية 0 25-02-2009 01:06 PM
نموذج اختبار الوحدة الأولى لمادة المهارات الحياتية مع الأجوبة جامعي متميز نماذج اختبارات صفي الحادي والثاني عشر 0 24-11-2008 04:08 PM
للموظفين الجدد....كيف تتعامل مع مديرك...بحث بيسان أبحاث الدراسات التجارية والصناعية 0 17-12-2007 10:58 PM


الساعة الآن 12:55 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. , Designed & TranZ By Almuhajir
لا تتحمل منتديات حصن عمان ولا إدارتها أية مسؤولية عن أي موضوع يطرح فيها

a.d - i.s.s.w