لكل واحد منا صيغته في الاعتذار من الاخرين فبعضنا يعتبر الاعتذار ضعف وبعضنا يعتبره قوة لا يهم اهم شيء ان نعتذر ونحن لدينا الرغبة في الاعتذار مع وجود النية الصادقة لحل الخلاف ولبناء جسر جديد من التواصل فبالاعتذار نذييب الغضب وتحل الاشكاليات بين الطرفين وكما يقال ليس العيب ان نعترف بأخطائنا ولكن العيب ان نصر على الخطأ ونعتبره صح ولا نعتذر.
المسؤول له اسلوبه في التعامل من الاخرين ولكن كان ينبغي عليه عدم التلفظ بكلمة " قلة ادب ""انا اتفق مع المسؤوول انه الموظف أخطأ
ولكن التلفظ بالكلام جراء الخطأ لا فائدة منه قد ينقلب ضد المسؤوول
ونحن
نأخذ اسلوب تعاملنا وكتم الغيظ من الرسووول (ص) ففي قصة الاعرابي الذي سحب بردة الرسول التي كانت عليه حتى اثرت على رسولنا الكريم كيف واجه الرسول هذا الاعربي ابتسم له وامر له بالعطاء .
لم يغضب عليه ولم يأنبه ولم يتلفظ عليه بكلمة غير مناسبه .
وانما ابتسم له لعلمه انه بالود تحل كل الاشكاليات .
هنا المسؤل لا ينبغي عليه ان يرجوا الثواب جراء معاملته الحسنة من الموظفين وانما كان
يعمل ذلك لوجه الله ولنبل اخلاقه الفاضلة .
انا اتفق معك اختي الفاضلة ملاك ان الله مع الحق ولكن كما يقال "
" اعقلها وتوكل "" اي كان يجب على المسؤول التكلم وتوضيح الحادثة وتفاصيلها لكي يظهر الحق .
الحمد لله انه الحق ظهر في نهاية الامر وتم الصلح ولكن لنعلم ان الناس اجناس ومعادن
قد يخطيء اي فرد في حق الاخرين ولكن اهم شيء روووح التسامح يجب ان تكون موجوده
ويجب ان لا نكون انانيين ونطالب بكل شيء فهناك العفو فهو الطريق الى اكمال الود بعد الاختلاف .
ملاك اشكرك ع طرح المضوع لنقاش وان كان ردي مـتأخر فقد وفى الاخوة في ردودهم
وجزاهم الله الخير حيثما كانواااااااااااا.
 |
|
العرض المتطور
المواضيع المتشابهه
